Les demandes de formation de la part du demandeur d’emploi et de la part du conseiller du service public de l’emploi n’aboutissent pas toujours à l’entrée effective dans une session de formation : le taux de succès est évalué à 26 % pour une demande.
Le constat est assez simple et peut se résumer dans ce titre “Un service rendu au demandeur d’emploi insuffisant en matière d’offre de formation”
Il se complète par des données sur la déperdition entre les demandes et les concrétisations “si la formation est évoquée dans 44 % des entretiens, seuls 16 % des demandeurs d’emploi se voient prescrire une formation et 7 % entrent effectivement en formation six mois après. Les demandes de formation de la part du demandeur d’emploi et de la part du conseiller du service public de l’emploi n’aboutissent pas toujours à l’entrée effective dans une session de formation : le taux de succès est évalué à 26 % pour une demande émanant du demandeur d’emploi et à 48 % dans le cas d’une proposition par le conseiller”
Plus d’une proposition de formation faite par le conseiller, donc à priori adaptée au projet de la personne et jugée raisonnable, n’aboutit pas pour autant à une entrée en formation.
Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi
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