A l’heure actuelle, tour le monde a entendu dire que les employeurs utilisaient les Tweets et les profils Facebook des demandeurs d’emploi pour tamiser les candidatures. Mais les demandeurs d’emploi seront surpris d’apprendre comment les recruteurs utilisent désormais les médias sociaux tout au long du processus d’embauche. Peut-être plus surprenant encore, la plupart des recruteurs … Lire la suite
On le sait maintenant, les chasseurs de têtes écument LinkedIn, les gestionnaires « googlent » les candidats et, s’ils le peuvent, parcourent leur profil Facebook – certains ont poussé le bouchon en demandant le mot de passe des candidats, soulevant un tollé de protestations et d’avis légaux. Faut-il donc faire le ménage de sa présence web pour … Lire la suite