L’entretien d’embauche s’est bien déroulé? La balle est maintenant dans le camp du recruteur, et il ne reste plus qu’à attendre patiemment une réponse. Une dernière carte à jouer pourrait pourtant faire toute la différence: la lettre de remerciement.
Selon un récent sondage d’Accountemps, une firme de placement spécialisée en comptabilité et finance, les deux tiers des gestionnaires canadiens considèrent que le fait d’envoyer un mot de remerciement après une entrevue peut améliorer les chances d’un candidat. L’étude, menée auprès de 150 gestionnaires canadiens des ressources humaines, révèle que 24% d’entre eux jugent la démarche très utile et 42% la trouvent plutôt utile.
Selon Natacha Tougas, directrice de marché régional à Montréal pour Accountemps, le fait de remercier le recruteur de l’avoir reçu permet au candidat de se démarquer avantageusement. «Un mot de remerciement envoyé rapidement après l’entrevue offre l’occasion de se rappeler au bon souvenir du recruteur. Et comme seulement la moitié des candidats prend la peine de le faire, c’est certainement un plus», explique-t-elle…
via Dites merci! | Marielle Rougerie, collaboration spéciale | CV.
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