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France / 5 % des cadres embauchés via les réseaux sociaux

Plus de la moitié des cadres sont inscrits sur des réseaux sociaux professionnels, qui restent pour l’instant encore un outil marginal de recrutement, selon l’Apec.

Les cadres utilisent-ils beaucoup les réseaux sociaux et dans quel but? Selon une enquête de l’Apec publiée ce vendredi et réalisée auprès de 1600 cadres, 53 % d’entre eux sont inscrits sur au moins un réseau social professionnel (RSP). «Viadeo constitue le principal d’entre eux, suivi par LinkedIn», explique l’étude qui précise que certains cadres (7 %) ne s’y rendent jamais.

Plus on est jeune, plus on s’inscrit sur les réseaux: les moins de 30 ans sont en effet présents à 77 % sur les RSP, tandis que le taux d’inscription des 50 ans et plus ne dépasse pas 39 %.

Il est vrai que l’utilisation des réseaux est étroitement liée à la recherche d’une mobilité professionnelle. «Les cadres en recherche active pour changer d’entreprise sont en effet plus nombreux, en proportion, à être inscrits sur au moins un réseau social professionnel (69 %) que les cadres simplement en veille sur le marché de l’emploi (61 %)», souligne l’enquête.

Les cadres en recherche active pour changer d’entreprise ont sur les réseaux pour publier leur CV (54 %), nouer de nouveaux contacts (41 %) et consulter des offres d’emploi (33 %). Alors que ceux qui ne sont en attente de mobilité, y entretiennent avant tout leurs contacts professionnels (54 %)…

Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi de
via Le Figaro – Emploi : 5 % des cadres embauchés via les réseaux sociaux.

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