* Le groupe entend réduire de 14% son effectif français en 4 ans
* Pas de licenciements ni départs volontaires
* Les négociations sur la compétitivité continuent (Actualisé avec précisions)
Renault veut réduire son effectif de 7.500 personnes d’ici 2016 en France afin d’améliorer sa compétitivité, a annoncé mardi une porte-parole du constructeur automobile.
Le groupe, qui a engagé à l’automne dernier des négociations pour améliorer la compétitivité de ses usines françaises, n’en n’avait encore jamais chiffré les retombées en terme d’emplois.
Pour supprimer 7.500 emplois, soit 14% d’un effectif français d’environ 54.000 personnes, Renault compte sur 5.700 départs naturels et sur un prolongement et un élargissement du dispositif GPEC (mobilité, reconversions et aménagements de fin de carrière).
Il a exclu tout licenciement sec, économique ou plan de départs volontaires.
Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi de
via LEAD 1-Renault veut supprimer 7.500 emplois en France d’ici 2016 | Reuters.
In English @
France / Renault to cut 7,500 posts by 2016
Renault (RENA.PA) wants to cut 7,500 posts in France by 2016 to help boost competitiveness as its domestic and European markets continue to slump, a spokeswoman for the French carmaker said. The cuts, equivalent to 14 percent of French Renault staff, are expected to include 5,700 departures through natural turnover, the spokeswoman said on Tuesday, … Continue reading »
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