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Éditoriaux, Les politiques et la politique

Canada – Québec – Ontario / Un affrontement se dessine en matière de formation

Le ministre des Finances du Canada, M Jim Flaherty et sa collègue de Développement des ressources humaines et des compétences, Mme Diane Finley, ont lancé des pistes d’actions en matière de formation de la main-d’œuvre. Ballon politique ? Les réactions du Québec et de l’Ontario n’ont pas tardées.

Les réactions sont alimentées par les médias qui entretiennent comme toujours l’anxiété. Ottawa voudrait ‘sabrer’ dans les montants consacrés aux ententes en cette matière affirme Michel C. Auger à Radio-Canada.

Les déclarations de M. Flaherty et de Mme Finley portent avant tout sur la nécessité de relancer les programmes d’apprentissage qui souffrent grandement de la dévalorisation de la formation professionnelle. Se faisant, ils cherchent à  répondre aux pénuries de main-d’œuvre qui sévissent en particulier dans le secteur de l’énergie en Alberta. On retrouve donc les mêmes motivations que dans le cas des nouvelles dispositions à l’Assurance-Emploi.

Le problème avec l’apprentissage n’est pas seulement qu’un nombre insuffisant y participent. Le problème est également que les apprentis ont en moyenne 27 ans, du moins voilà quelques années, et qu’ils ne sont guère nombreux à compléter leurs études, soit moins de 5,0%.

Alors que 95% des apprentis au Canada n’obtiennent pas de ‘diplôme’, la dernière chose dont le marché du travail a besoin c’est d’une querelle fédérale provinciale. Avec un tel taux de décrochage, on peut affirmer que les dispositifs d’apprentissage au Canada, Québec et Ontario inclus, sont en crise.

Tout élément de solution exigera un peu de chaque gouvernement. À titre d’exemple, s’il est vrai que la formation relève des provinces, on doit aussi prendre en considération le fait que le soutien du revenu des apprentis provient du régime d’Assurance-Emploi, une juridiction fédérale.

Devant des résultats aussi lamentables, tous les acteurs, tant du secteur privé que les gouvernements ont intérêt à agir ensemble pour améliorer la situation. Mais il faudra d’abord reconnaître le problème sans se cacher dernière l’argument constitutionnel du partage des pouvoirs, sur le dos des jeunes qui s’engagent dans les métiers d’apprentissage.

Michel Cournoyer

Éditeur du Moniteur de l’emploi

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Canada – Ontario – Quebec / A confrontation emerges on workforce training 

POSTED BY  ⋅ MARCH 6, 2013 ⋅ LEAVE A COMMENT

The Minister of Finance of Canada, M. Jim Flaherty and his colleague Human Resources and Skills Development, Mrs. Diane Finley launched theirs courses of action in workforce training last week. It might be a political football, but Quebec and Ontario were fast to react. Those reactions are certainly fuelled by the media, as always. Ottawa … Continue reading »

Canada / The Trouble With Apprenticeship / Overall completion rate was 4.9% in 2007

POSTED BY  ⋅ MARCH 6, 2013 ⋅ 8 COMMENTS

Skilled labour shortages are expected in Canada. Apprenticeship is seen by many as one of the best ways to provide for a supply of skills matching industry needs. The German model is praised around the world, exported and copied elsewhere. What about the system in Canada? Statistics Canada has published a study by Christine Laporte … Continue reading »

Canada / Failure to graduate enough tradespeople has been a constant for decades

POSTED BY  ⋅ MARCH 6, 2013 ⋅ LEAVE A COMMENT

Canada’s failure to graduate enough tradespeople has been a constant for decades. While Canada had nearly 400,000 registered apprentices in 2010, less than 50 per cent went on to obtain their certifications. Most dropouts leave because current policies make it impossible for them to stay… The average starting age of an apprentice is 27. Surveys … Continue reading »

Canada / The Government Training Agenda

POSTED BY  ⋅ MARCH 5, 2013 ⋅ 1 COMMENT

Speaking at the Canada 2020 Conference on Skilled Trades in the Energy Sector in Ottawa Feb. 28, Diane Finley, minister of human resources and skills development, noted labour shortages and skills mismatches have become a “dominant policy concern.” A number options are under consideration, including: • Helping Canadians make more informed career choices, including at …Continue reading »

Canada and the Provinces / New voucher plan for training being weighed by Flaherty to replace agreements

POSTED BY  ⋅ MARCH 5, 2013 ⋅ 1 COMMENT

Finance Minister Jim Flaherty this morning met with Canada’s largest trades union, the AFL-CIO, to discuss transferring nearly $2 billion of funding for labour training from the provinces to a voucher system for individuals ahead of the 2013 budget. The transfer was part of a broader discussion between Flaherty and Robert Blakely, the chief operating … Continue reading »

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